于东来呼吁40小时工作制 建议全国推行20
近日,于东议全胖东来创始人于东来在社交平台公开发声,呼吁建议全社会推广落实每年20至40天的小时行年休假制度,并呼吁严格执行每周40小时标准工时,工作国推明确超时工作属违法行为,制建相关话题迅速引发全网热议。于东议全

于东来表示,希望国家进一步指导《劳动法》落地执行,小时行为全社会搭建健康的工作国推工作生活循环环境,在法定节假日外,制建再面向全体劳动者推行20至40天区间的于东议全年休假,从政策层面提升民众休闲质量。呼吁
这并非他首次提及用工理念。小时行于东来多次强调,工作国推无意义加班“不道德”,制建一线员工应有足够私人空间;企业应将绝大部分利润分给员工,自己作为创始人仅保留约5%股份即可。

胖东来内部也长期践行这一理念:实行每天不超7小时工时,普通员工年带薪假30至40天,全年综合休假约145至170天;管理层双休,年休160至170天,远高于行业平均。据2025年内部数据,基层员工税后月收入约9000至9886元,是同行业2至3倍,实现休假与收入双重保障。

于东来这次建议“20至40天年假+严控40小时工时”,你是举双手赞成,还是觉得在当前环境下有点理想化?欢迎在评论区聊聊你现在的休假和加班现状。
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